隨著養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展和進步，使用經(jīng)濟價值較高的飼料產(chǎn)品代替原料糧飼養(yǎng)動物逐漸成為當(dāng)今主流，飼料加工行業(yè)得以發(fā)展迅速。當(dāng)前飼料行業(yè)面臨的壓力主要是：產(chǎn)能落后、能耗高以及環(huán)保壓力大，飼料廠企業(yè)要想從激烈的市場競爭中突出重圍，必須加快推進產(chǎn)能升級，充分利用高效生產(chǎn)設(shè)備，降低能耗提升經(jīng)濟效益。

鍋爐作為飼料行業(yè)生產(chǎn)過程中不可或缺的設(shè)備，為強化調(diào)質(zhì)，制粒，熟化，冷卻，干燥等工藝中提供穩(wěn)定熱源。近年來，隨著國家對綠色發(fā)展的愈發(fā)重視，雙胞胎集團旗下子公司清遠市江豐飼料為積極響應(yīng)國家“煤改氣”等環(huán)保政策，計劃引進節(jié)能環(huán)保型的燃氣鍋爐。早在2013年，中正鍋爐就與江豐飼料合作過，為其提供了SZL系列的燃煤鍋爐來滿足其不斷擴大的產(chǎn)業(yè)。此次基于與中正鍋爐愉快合作經(jīng)歷，清遠市江豐飼料有限公司一有采購燃氣鍋爐的需求就聯(lián)系了中正鍋爐。根據(jù)江豐飼料的實際需求，中正為其推薦了自主研發(fā)的WNS系列燃氣鍋爐。

21世紀(jì)的競爭是團隊的競爭。注重團隊建設(shè)，加強團隊力量，打造高績效的工作團隊，是提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。工業(yè)鍋爐制造商中正鍋爐通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增進員工之間的相互了解，增強員工對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放方法，以此讓員工有更加積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。中正鍋爐真正做到勞逸結(jié)合的工作方式。

關(guān)于鍋爐的論文，SZS系列鍋爐為雙鍋筒、縱置式、D型布置結(jié)構(gòu)，右側(cè)為爐膛，左側(cè)為對流管束；通過下鍋筒中間和兩端的活動支座固定在本體底盤上，并保證鍋爐整體向兩端膨脹。爐膛四周為膜式水冷壁，爐膛左側(cè)的膜式水冷壁將爐膛與對流管束完全密封隔開，對流管束區(qū)后部為拉稀的錯列結(jié)構(gòu)，前部為順列結(jié)構(gòu)，爐膛燃燒產(chǎn)生的煙氣從爐膛尾部的出煙口進入燃燼室、對流管束區(qū)，然后從鍋爐左側(cè)前部轉(zhuǎn)向進入螺旋翅片管節(jié)能器和冷凝器，最后進入煙道排入大氣。

如果產(chǎn)品是一個企業(yè)的立足之本，那么技術(shù)創(chuàng)新就是企業(yè)快速發(fā)展的根本動力。在工業(yè)鍋爐行業(yè)，產(chǎn)品的品質(zhì)與性能尤為重要，直接關(guān)系到企業(yè)用戶的生產(chǎn)安全與經(jīng)濟效益。為了不斷提升各系列鍋爐的品質(zhì)與性能，中正鍋爐在技術(shù)研發(fā)方面投入了大量資金及技術(shù)力量。一方面，構(gòu)建完整的創(chuàng)新體系，引進高素質(zhì)人才，加強鍋爐技術(shù)儲備；另一方面，與上海交大、西安交大等高校展開校企合作，合力攻克技術(shù)難題，獲得豐碩成果。

2月11日，無錫中正鍋爐有限公司迎來了節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)第一天。在這個疫情防控的特殊時期，中正鍋爐多措并舉防止疫情發(fā)生的同時，迅速恢復(fù)正常生產(chǎn)，全力保障客戶、員工的利益。各項防控措施為中正鍋爐復(fù)工復(fù)產(chǎn)護航同時，為了避免集中用餐，中正鍋爐鼓勵員工中午回家就餐。因此，在進入無錫中正鍋爐有限公司的生產(chǎn)車間內(nèi)會發(fā)現(xiàn)，不但每位工人嚴(yán)格佩戴口罩，專注于自己的工作，而且各崗位之間保證1米以上的距離，嚴(yán)防廠區(qū)內(nèi)人員聚集，關(guān)于鍋爐的論文。

匠心，不該只是一種商業(yè)噱頭，而是保持一顆敬畏之心，用極致的認(rèn)真和恒心去打造極致的產(chǎn)品。中正鍋爐通過不懈努力將服務(wù)提升到品牌高度，確立了以“客戶滿意”和“市場為先”為主要目標(biāo)的營銷戰(zhàn)略，通過營銷服務(wù)的創(chuàng)新變革，向“客戶滿意”聚焦，以超值服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，不斷提升客戶滿意度。